Корпоративное право

Корпоративное право — новая структура в российском праве, появившаяся лишь с развитием рыночной экономики.

Корпоративное право — система правил поведения, устанавливаемых органами управления корпорации, выражающих волю ее членов, обязательных для участников корпорации и охраняемых силой корпоративного принуждения, а при его недостаточности — силой государственного принуждения.

Иначе корпоративное право можно назвать внутриорганизационным, или внутрифирменным.

В самом деле, любая организация представляет собой автономное образование:

у каждой из них специфические цели деятельности;
людской субстрат каждой из них весьма определен и включает конкретных людей;
каждая организация имеет в качестве финансовой основы объединение определенных капиталов;
социальное назначение любой из них весьма отличается (и порой существенно) даже от однородных организаций, не говоря уже о других.

Вот почему государству удается осуществить правовое регулирование деятельности организаций очень широкого их спектра лишь по самым главным и принципиальным аспектам.

Чтобы максимально эффективно организовать свою деятельность, организации вынуждены создавать дополнительно для себя и своих работников правила поведения, исходя из конкретных условий, в которых они находятся, а также из имеющихся у них возможностей (финансовых, технологических, кадровых и др.)


Мы выявляем следующие услуги в области корпоративного права:

•  — Разработка лучшей схемы органов правления организации:
•  — Установление наилучшей схемы органов правления организации;
•  — Консультирование по проблемам выбора системы органов правления;
•  — Разработка нужных внутренних документов Общества;
•  — Рассмотрение функционирующей системы управления Обществом;
•  — Создание сборов и снабжений проведения общественных собраний акционеров (участников);
•  — Создание взаимодействия между Обществом и акционерами (участниками);
•  — Снабжение работы Совета директоров и других органов управления Обществом;
•  — Выявление информации об Обществе;
•  — Разработка кодекса корпоративного правления.
•  — Юридическая поддержка в решении корпоративных конфликтов:
•  — Консультирование в области корпоративных конфликтов;
•  — Разработка стратегического поведения участника корпоративного конфликта;
•  — Поддержка участникам корпоративного конфликта в решении дискуссии без привлечения суда (медиации);

Судебное представительство по спорам:

•  — Об оспаривании постановлений органов правления коммерческой организации;
•  — О признании учредительных документов недействительными;
•  — Об оспаривании государственной фиксации общества;
•  — Об оспаривании сделок по отчуждению долей участия, акций;
•  — Об оспаривании значительных сделок, в совершении которых существует заинтересованность;
•  — Об опускании участника из общества;
•  — О компенсировании ущербов, нанесенных обществу действиями (бездействиями) органов управления общества;
•  — О признании действий регистратора недействительными.

Экспертиза:

•  — Учредительной документации общества на объект вероятности возникновения корпоративных конфликтов;
•  — Легальности влияний и постановлений органов управления общества;
•  — Советы и аккомпанемент сделок по покупке или продаже бизнеса, ценных бумаг;
•  — Консультирование по важным вопросам совершения сделок по купле – продаже акций, бизнеса, долей;
•  — Разработка пакета документов по отчуждению бизнеса, акций, долей;
•  — Законная экспертиза сделок по отчуждению бизнеса, долей, акций;
•  — Сборы аналитических обзоров законодательства по корпоративному праву, законодательству о рынке дорогостоящих бумаг и приватизации;
•  — Фиксация юридических лиц и персональных предпринимателей;
•  — Правовое консультирование по проблемам произведения, преобразования, устранения юридического лица
•  — Консультирование по вопросам предпочтения организационно – правовой конфигурации объединения;
•  — Разработка, законная экспертиза полного пакета документов для фиксации;
•  — Законное обеспечение преобразования;
•  — Подача и получение документов в фиксирующем органе.